Taller Sensibilización sobre riesgo psicosocial y violencia de género en apego a la NOM-035

Impartido por:
Dra. Luz Elena González Arias

Licenciada en Psicología y Maestra en Psicología Aplicada, Doctora en Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales. Diplomada en Victimología por la Universidad Complutense de Madrid. Con 18 años de experiencia en el área de capacitación, atención clínica-victimológica y servicio gubernamental y 14 años de experiencia Docente en el nivel Universitario y de Posgrado. Tallerista en diversos foros públicos y privados, en temas relativos a las Organizaciones, Ciencias Jurídicas, atención a la Niñez y Adolescencia, Género, Derechos Humanos, Política Pública, Victimología, Criminología, Psicología jurídica, forense y clínica victimológica. Miembro directivo de ARIASS, Consultores

Dirigido a:
Público en general, encargados de Departamentos de Recursos Humanos, así como psicólogos con interés en las áreas organizacional y educativa

Objetivo:
Que desarrolles tu capacidad empática hacia los diferentes factores de riesgo psicosocial y la violencia de género, para que puedas ejercer un liderazgo transformador, siendo capaz de identificar situaciones de riesgo e incidir en su eliminación.

Modalidad:

Presencial

Módulos:

NOM-035-STPS-2018: Es la Norma Oficial Mexicana que regula los riesgos psicosociales de las organizaciones (en general es sobre el cuidado en el ambiente laboral, para evitar diferentes situaciones que sean generadoras de estés en el personal)

1.   Conocimiento y sensibilización sobre la NOM-035-STPS-2018: Que las y los participantes conozcan los lineamientos generales de la Norma, así como la incidencia específica que pueden tener para el abordaje institucional, con la intención de dilucidar las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.

1.1   Naturalización de conductas de riesgo.

1.2   Prevención de factores de riesgo.

1.3   Resignificación de situaciones de riesgo.

1.4   Promoción de entornos organizacionales favorables.

2. Violencia de género. Elementos socioculturales: Que las y los participantes realicen un trabajo introspectivo que les permita la identificación y transformación de prejuicios en cuanto a la equidad y violencia de género. Así como identificar las acciones necesarias para la transformación del entorno laboral a un ambiente más equitativo y respetuoso de las diferencias de género.

                                     2.1  Distinguiendo mis violencias.

      2.2  Deconstruyendo mi persona y transformando mi entorno.

      2.3 Deconstruyendo mis relaciones laborales y el sistema laboral.

      2.4 Compromisos personales con la institución.

Fecha de inicio:

28 de mayo, 2026

Fecha de término:

4 de junio, 2026

Fecha de límite: 

21 de mayo, 2026

Horario: 

Jueves de 17:00 a 20:00 hrs.

Duración:

6 horas

Inversión:

$ 1,500 MXN

Informes:
MCE. Vanesa Mendoza Alcocer

Coordinadora de Educación Continua

vmendoza@marista.edu.mx

Tel.  (999) 9429700 ext. 2041

Cel. (999) 4981856