{"product_id":"diplomado-gestion-estrategica-del-talento-humano","title":"Diplomado: Gestión Estratégica del Talento Humano","description":"\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eImpartido por:\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eDra. Carolina Cruz Arceo\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003ePsicóloga de profesión, con maestría en Dirección estratégica en Empresas Familiares, y doctorado en Análisis estratégico y desarrollo sustentable. Capacitadora y consultora de empresas con más de 15 años de experiencia, TEDx Speaker y Actualmente es directora de CyC Empresarial siendo especialista en temas de ventas, negociación, alineación de equipos, gestión de talento humano, profesionalización de empresas familiares, gobierno corporativo, entre otros.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMacarena Carrillo Gutiérrez\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eEs Licenciada en Administración de Empresas y Maestra en Desarrollo Organizacional. Es CEO de Equilibrium desde hace cinco años, empresa de psicología empresarial con tres certificaciones internacionales y tres nacionales. Su práctica se centra en el cumplimiento y madurez de la NOM – 035, el diseño de culturas organizacionales saludables y la consultoría de escalamiento empresarial para compañías que requieran una eficiencia operativa. Con más de 15 años de experiencia en corporativos como Nestlé y Walmart – donde fungió como distrital a nivel nacional – ha liderado iniciativas para resolver retos críticos de capital humano, optimizar procesos y alinear la estrategia con el desempeño.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eOscar de Jesús Castellanos Varela\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eEspecialista en seguridad social y finanzas para el Retiro. Socio Director de CARE Asesoría y Capacitación (Veracruz) Empresa de servicios de asesoría y capacitación en materia de seguridad social tanto a empresas como a trabajadores, asesorando también en materia de pensiones y beneficios de personal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMiguel Sierra Canto\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eContador Público por la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) y cuenta con una Maestría en Finanzas por la Universidad Anáhuac Mayab. Ha complementado su formación con estudios de alta dirección en IPADE Business School, así como diplomados en orientación familiar y formación social.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eA lo largo de su trayectoria, se ha destacado como formador de empresarios y directivos bajo la Filosofía de la Acción Directiva, además de desempeñarse como business coach enfocado en liderazgo, compromiso organizacional y cultura empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMaricela del Pilar Parra Caamal\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eEs psicóloga, MBA con orientación en Dirección del Talento y consultora organizacional y comercial. Cuenta con una trayectoria sólida en gestión comercial, liderazgo de equipos, desarrollo de talento, gestión por indicadores y fortalecimiento de estructuras comerciales en empresas nacionales y transnacionales. Actualmente dirige Astrea Instituto de Consultoría, Desarrollo y Certificación, desde donde acompaña a PyMEs, profesionales y organizaciones en procesos de estructuración organizacional, estrategia comercial, desarrollo de liderazgo, neuroeficiencia, assessment center y certificación de competencias.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eFrancisco Álvarez Gamboa\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eLicenciado en contaduría y maestro en impuestos, obteniendo ambos grados por la Universidad Marista de Mérida con mención honorífica el primero y excelencia académica el segundo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eProfesor de la Universidad Marista de Mérida desde el año 2020 y ha impartido las materias de “Informática Aplicada a las Nóminas”, “Impuesto Sobre la Renta de Personas Morales”, e “Impuestos Internacionales.”\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eEs Socio del Colegio de Contadores Públicos de Yucatán desde el 2023.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eActualmente se desempeña de manera independiente en las áreas de impuestos, asesoría, consultoría, y contabilidad a través de su firma \"Fóros Consultores.\"\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eDr. Manuel Alejandro Kantún Ramírez\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eAcadémico, investigador y consultor de alto nivel con amplia trayectoria en gestión institucional, formación de capital humano y liderazgo estratégico. Especialista en la integración de la Inteligencia Artificial en organizaciones educativas y empresariales, con enfoque en calidad certificada, mejora continua y desarrollo de competencias para la transformación organizacional. Egresado de la Universidad Anahuac Mayab del Doctorado en Ciencias de la Educación y del Doctorado en Gestión Estratégica y Políficas del Desarrollo, con un Master in Business Administration (MBA) con especialización en Marketing por la Stern School of Business, New York University (NYU) y MBA en Media Management por la Universidad de Palermo. Cuenta con la certificación EC02017.01 Diseño e impartición de cursos de formación del capital humano (CONOCER), con cédula de acreditación vigente, así como la certificación EC0076 Evaluación de competencias laborales. Ambas certificaciones avalan su competencia para diseñar, impartir y evaluar procesos de formación del capital humano en organizaciones públicas y privadas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMiriam Rodríguez Gómez\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eEspecialista en Compensación Total y Estrategia Organizacional. Ejecutiva de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en compensaciones, beneficios y diseño organizacional. Especialista en el desarrollo de estrategias de recompensa total, estructuras salariales, esquemas de incentivos y programas orientados a fortalecer la competitividad, equidad interna y reconocimiento al desempeño.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eHa desarrollado su trayectoria en empresas nacionales y globales de los sectores consumo, farmacéutico y financiero, así como en firmas líderes de consultoría como Mercer y Willis Towers Watson. Actualmente lidera la estrategia corporativa de Compensaciones y Beneficios en Grupo Bepensa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eLicenciada en Administración de Empresas por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eGabriela Gutiérrez de los Santos\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eLicenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Yucatán, especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, con más de 25 años de experiencia en consultoría, asesoría y representación jurídica en materia laboral. Cuenta con una Maestría en Derecho Empresarial y certificaciones como instructora por CONOCER. Ha sido docente de licenciatura y posgrado en diversas instituciones de educación superior, además de impartir conferencias en organismos académicos y gubernamentales. Su trayectoria incluye cargos de alta responsabilidad en la administración pública estatal y municipal, así como una destacada labor en la difusión de la cultura jurídica laboral a través de diversos medios de comunicación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eRoger Casares Ortega \u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003ePsicólogo clínico con más de seis años de experiencia en salud mental, psicología empresarial y desarrollo humano. Se ha enfocado en el diseño e implementación de estrategias que promueven el bienestar emocional, el desarrollo del talento y la construcción de entornos organizacionales saludables y productivos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eActualmente se desempeña como Director de Psicología Empresarial en Equilibrium Expertos en Recursos Humanos y Psicología Empresarial, donde lidera proyectos orientados a la evaluación psicológica, la prevención de riesgos psicosociales y el fortalecimiento de la cultura organizacional. \u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003e· Dirigido a:\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Profesionales que laboran en las áreas de recursos humanos, capacitación, desarrollo, nóminas, compensaciones o relaciones laborales que buscan actualizar sus conocimientos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Gerentes, supervisores y líderes de equipos interesados en fortalecer sus habilidades para potenciar el desempeño de sus colaboradores.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Emprendedores y responsables de pequeñas y medianas empresas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Egresados y estudiantes de carreras afines interesados en iniciar una carrera en el área de recursos humanos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003e· Objetivo: \u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eProporcionar a los participantes conocimientos y herramientas fundamentales que les permitan diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales del talento humano que fortalezcan el desempeño organizacional, integrando la normatividad laboral vigente y promoviendo ambientes de trabajo saludables, productivos y orientados al desarrollo sostenible de las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eModalidad:\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003ePresencial\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulos:\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e“Temario sujeto a cambios sin previo aviso”\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 1: Análisis del entorno y tendencias del talento humano.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 8\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Jueves 10 y Martes 15 de septiembre\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Los cambios y las transformaciones en el escenario mundial.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-La era del capital intelectual y la economía del conocimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-La cultura mexicana: fortalezas y debilidades.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Gestión estratégica del cambio.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Tendencias globales del talento humano.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 2: Procesos estratégicos del talento humano.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 12\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Jueves 17, Martes 22 y Jueves 24 de septiembre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Planeación de recursos humanos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Análisis y diseño de puestos, principales herramientas y elementos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Reclutamiento de personal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Selección y contratación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Inducción e integración al puesto.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 3: Compensación estratégica y gestión del desempeño productivo\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 12\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Martes 29 de septiembre, martes 6 de octubre y jueves 8 de octubre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Objetivos de la administración de compensación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Modelo de compensación total.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Sistemas de compensación alternativos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Equidad interna y competitividad externa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Broadbanding, bandas salariales y rangos por nivel.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Productividad laboral y su impacto en la rentabilidad.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 4: Seguridad social en México\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 4\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Jueves 1 de octubre\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Introducción a la seguridad social.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Obligaciones en materia de seguridad social e INFONAVIT.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Manejo de incapacidades.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 5: Desarrollo del talento y aprendizaje organizacional\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 8\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Martes 13 y jueves 15 de octubre\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Tendencias actuales en el desarrollo del talento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Detección de necesidades de capacitación y desarrollo (DNC).\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Estrategias para gestionar la resistencia al cambio.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Marco legal de la capacitación en México.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 6: Calidad de vida y gestión del bienestar en las organizaciones\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 8\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Martes 20 y jueves 22 de octubre\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Calidad de vida en el trabajo: conceptos y dimensiones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Salud, higiene y seguridad en el trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Bienestar integral y tendencias actuales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-NOM 035: Factores de riesgo psicosocial en el trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 7: Cultura organizacional y ambientes de alto desempeño.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 8\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Martes 27 y Jueves 29 de octubre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Factores que influyen en el ambiente laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Construcción y fortalecimiento de culturas organizacionales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-High Achievers: formando equipos extraordinarios.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 8: Transformación digital y tecnologías para la gestión del talento\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 12\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Martes 3, jueves 5 y martes 10 de noviembre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Digitalización integral de los procesos de recursos humanos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-HR Analytics y toma de decisiones basada en datos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Inteligencia artificial y automatización del reclutamiento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Plataformas e-learning y capacitación virtual.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Tendencias tecnológicas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 9: Normatividad laboral y relaciones de trabajo en México.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 12\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Jueves 12, Jueves 19 y Jueves 26 de noviembre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Marco legal laboral en México.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Panorama laboral 2026.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Contratos laborales y tipos de relaciones de trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Derechos y obligaciones de personas trabajadoras y empleadores.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Normas de trabajo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Terminación laboral, despido y liquidación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 10: Gestión integral de nóminas.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 8\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Martes 17 y Martes 24 de Noviembre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Fundamentos de la gestión de nóminas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Obligaciones fiscales aplicables a la nómina.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Aspectos legales y estudio de las percepciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Aspectos legales y estudio de las deducciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e-Proceso administrativo de la nómina.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003eMódulo 11: Manejo de conflictos, negociación y crisis laboral.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Número de horas: 8\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Fechas: Viernes 27 y Lunes 30 de noviembre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Temario:\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e- Naturaleza del conflicto en las organizaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e- Técnicas de negociación y mediación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e- Inteligencia emocional aplicada al manejo de conflictos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e- Gestión de crisis laborales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e- Compliance laboral aplicado a conflictos, negociación y crisis laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003e· Fecha de inicio:\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eJueves 10 de septiembre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003e· Fecha de término:\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eJueves 3 de diciembre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003e· Duración: \u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e100 horas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p3\"\u003e\u003cb\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003e· Modalidad: \u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003ePresencial.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p3\"\u003e\u003cb\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003e· Horario: \u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eMartes y Jueves de 17:00 a 21:00 hrs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eÚnicamente el módulo 11: Manejo de conflictos, negociación y crisis laboral se llevará a cabo el día viernes 27 y lunes 30 de noviembre por clausura del diplomado.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p3\"\u003e\u003cb\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e· Inversión: $16,500 MXN\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eDescuentos: 10% de descuento por pronto pago hasta el 28 de agosto 2026.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p2\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e25% de descuento para egresados y profesores de licenciatura y posgrados de la Universidad Marista de Mérida.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p3\"\u003e\u003cb\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p3\"\u003e\u003cb\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003e\u003cb\u003e· Informes: \u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eM.I. Pamela B. Sierra Montejo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eCoordinación Educación Continua de la Escuela de Negocios.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003epsierra@marista.edu.mx\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eTel: (999) 942 9700 ext.1154\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p1\"\u003eCelular: 9993 31 21 12\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"p4\"\u003e \u003c\/p\u003e","brand":"UNIVERSIDAD MARISTA DE MERIDA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51097024233639,"sku":null,"price":16500.0,"currency_code":"MXN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0617\/7875\/5751\/files\/diplomado-03_67444cd9-09ed-4963-a760-93b5ec0f5dc4.jpg?v=1785856893","url":"https:\/\/educacioncontinua.marista.edu.mx\/products\/diplomado-gestion-estrategica-del-talento-humano","provider":"Educación Continua - UMM","version":"1.0","type":"link"}