{"product_id":"taller-sensibilizacion-sobre-riesgo-psicosocial-y-violencia-de-genero-en-apego-a-la-nom-35","title":"Taller: Sensibilización sobre riesgo psicosocial y violencia de género en apego a la NOM-035","description":"\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eImpartido por:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003eDra. Luz Elena González Arias\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-bidi-font-family: 'Leelawadee UI'; color: black; border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;\"\u003eLicenciada en Psicología y Maestra en Psicología Aplicada, Doctora en Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales. Diplomada en Victimología por la Universidad Complutense de Madrid. Con 18 años de experiencia en el área de capacitación, atención clínica-victimológica y servicio gubernamental y 14 años de experiencia Docente en el nivel Universitario y de Posgrado. Tallerista en diversos foros públicos y privados, en temas relativos a las Organizaciones, Ciencias Jurídicas, atención a la Niñez y Adolescencia, Género, Derechos Humanos, Política Pública, Victimología, Criminología, Psicología jurídica, forense y clínica victimológica. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-bidi-font-family: 'Leelawadee UI Semilight'; color: black; border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\"\u003eMiembro directivo de ARIASS, Consultores\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eDirigido a:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003ePúblico en general, encargados de Departamentos de Recursos Humanos, así como psicólogos con interés en las áreas organizacional y educativa\u003c\/span\u003e.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eObjetivo:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003eQue las y los participantes desarrollen su capacidad empática hacia los diferentes factores de riesgo psicosocial y violencia de género, que les permita tener un liderazgo transformador, capaces de identificar situaciones de riesgo e incidir en su eliminación.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eModalidad:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003ePresencial\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eMódulos:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e1. Conocimiento y sensibilización sobre la NOM-035-STPS-2018: Que las y los participantes conozcan los lineamientos generales de la Norma, así como la incidencia específica que pueden tener para el abordaje institucional, con la intención de dilucidar las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e       \u003c\/span\u003e1.1 Naturalización de conductas de riesgo. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e       \u003c\/span\u003e1.2 Prevención de factores de riesgo. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e       \u003c\/span\u003e1.3 Resignificación de situaciones de riesgo. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e       \u003c\/span\u003e1.4 Promoción de entornos organizacionales favorables. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e2. Conocimiento sobre las principales conductas de riesgo laboral, su distinción y abordaje institucional, de acuerdo con lo correspondiente a las normatividades nacionales e internacionales. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e       \u003c\/span\u003e2.1 Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra                la \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eMujer (Belém do Pará) \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e       \u003c\/span\u003e2.2 Ley General y Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una vida libre de Violencia,                  Ley para la \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e \u003c\/span\u003eIgualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Yucatán. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e       \u003c\/span\u003e2.3 Código Penal del Estado de Yucatán. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e       \u003c\/span\u003e2.4 NOM-019-STPS-2011, NOM-030-STPS-2009 y NMX-R-025-SCFI-2015. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e3. Violencia de género. Elementos socioculturales: Que las y los participantes realicen un trabajo introspectivo que les permita la identificación y transformación de prejuicios en cuanto a la equidad y violencia de género. Así como identificar las acciones necesarias para la transformación del entorno laboral a un ambiente más equitativo y respetuoso de las diferencias de género. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e          \u003c\/span\u003e3.1 Reconociendo mis violencias. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e          \u003c\/span\u003e3.2 Deconstruyendo mi persona y transformando mi entorno. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e          \u003c\/span\u003e3.3 Reconstruyendo mis relaciones laborales y el sistema laboral. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"mso-spacerun: yes;\"\u003e          \u003c\/span\u003e3.4 Compromisos personales con la institución.\u003c\/span\u003e\u003cb\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eFecha de inicio:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e4 de noviembre, 2026\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr style=\"mso-special-character: line-break;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLineBreakNewLine]--\u003e\u003cbr style=\"mso-special-character: line-break;\"\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eFecha de término:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e18 de noviembre, 2026\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eFecha de límite:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e28 de octubre, 2026\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr style=\"mso-special-character: line-break;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLineBreakNewLine]--\u003e\u003cbr style=\"mso-special-character: line-break;\"\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eHorario:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eMiércoles de 17:00 a 20:00 hrs.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eDuración:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e9 horas \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eInversión:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e$ 2,250 MXN\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eInformes:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003eMCE. Vanesa Mendoza Alcocer \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eCoordinadora de Educación Continua\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003evmendoza@marista.edu.mx\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eTel: (999) 942 9700 ext.2041\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eCelular: 999 498 18 56\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"UNIVERSIDAD MARISTA DE MERIDA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50942614077607,"sku":null,"price":2250.0,"currency_code":"MXN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0617\/7875\/5751\/files\/taller-03_fc0eeda9-872d-470e-a5de-95edca038027.jpg?v=1783439545","url":"https:\/\/educacioncontinua.marista.edu.mx\/es\/products\/taller-sensibilizacion-sobre-riesgo-psicosocial-y-violencia-de-genero-en-apego-a-la-nom-35","provider":"Educación Continua - UMM","version":"1.0","type":"link"}