{"product_id":"taller-sensibilizacion-sobre-riesgo-psicosocial-y-violencia-de-genero-en-apego-a-la-nom-035","title":"Taller Sensibilización sobre riesgo psicosocial y violencia de género en apego a la NOM-035","description":"\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eImpartido por:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003eDra. Luz Elena González Arias\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-bidi-font-family: 'Leelawadee UI'; color: black; border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;\"\u003eLicenciada en Psicología y Maestra en Psicología Aplicada, Doctora en Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales. Diplomada en Victimología por la Universidad Complutense de Madrid. Con 18 años de experiencia en el área de capacitación, atención clínica-victimológica y servicio gubernamental y 14 años de experiencia Docente en el nivel Universitario y de Posgrado. Tallerista en diversos foros públicos y privados, en temas relativos a las Organizaciones, Ciencias Jurídicas, atención a la Niñez y Adolescencia, Género, Derechos Humanos, Política Pública, Victimología, Criminología, Psicología jurídica, forense y clínica victimológica. \u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-bidi-font-family: 'Leelawadee UI Semilight'; color: black; border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\"\u003eMiembro directivo de ARIASS, Consultores\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eDirigido a:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003ePúblico en general, encargados de Departamentos de Recursos Humanos, así como psicólogos con interés en las áreas organizacional y educativa\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eObjetivo:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif;\"\u003eQue desarrolles tu capacidad empática hacia los diferentes factores de riesgo psicosocial y la violencia de género, para que puedas ejercer un liderazgo transformador, siendo capaz de identificar situaciones de riesgo e incidir en su eliminación.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eModalidad:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003ePresencial\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eMódulos:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003eNOM-035-STPS-2018: Es la Norma Oficial Mexicana que regula los riesgos psicosociales de las organizaciones (en general es sobre el cuidado en el ambiente laboral, para evitar diferentes situaciones que sean generadoras de estés en el personal)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e1.   Conocimiento y sensibilización sobre la NOM-035-STPS-2018: Que las y los participantes conozcan los lineamientos generales de la Norma, así como la incidencia específica que pueden tener para el abordaje institucional, con la intención de dilucidar las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 108.0pt; text-indent: -18.0pt; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e1.1   Naturalización de conductas de riesgo.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 108.0pt; text-indent: -18.0pt; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e1.2   Prevención de factores de riesgo.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 108.0pt; text-indent: -18.0pt; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e1.3   Resignificación de situaciones de riesgo.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 108.0pt; text-indent: -18.0pt; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e1.4   Promoción de entornos organizacionales favorables.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e2. Violencia de género. Elementos socioculturales: Que las y los participantes realicen un trabajo introspectivo que les permita la identificación y transformación de prejuicios en cuanto a la equidad y violencia de género. Así como identificar las acciones necesarias para la transformación del entorno laboral a un ambiente más equitativo y respetuoso de las diferencias de género.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e                                     2.1  Distinguiendo mis violencias.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 70.8pt; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e      2.2  Deconstruyendo mi persona y transformando mi entorno.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 70.8pt; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e      2.3 Deconstruyendo mis relaciones laborales y el sistema laboral.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 7.5pt; background: white;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003e      2.4 Compromisos personales con la institución.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eFecha de inicio:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e28 de mayo, 2026\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr style=\"mso-special-character: line-break;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLineBreakNewLine]--\u003e\u003cbr style=\"mso-special-character: line-break;\"\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eFecha de término:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e4 de junio, 2026\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eFecha de límite:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e21 de mayo, 2026\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr style=\"mso-special-character: line-break;\"\u003e\u003c!-- [if !supportLineBreakNewLine]--\u003e\u003cbr style=\"mso-special-character: line-break;\"\u003e\u003c!--[endif]--\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"background: white;\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eHorario:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eJueves de 17:00 a 20:00 hrs.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eDuración:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e6 horas \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eInversión:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e$ 1,500 MXN\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 7.5pt; background: white;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333; background: white;\"\u003eInformes:\u003c\/span\u003e\u003c\/b\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; color: #333333;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Source Sans Pro',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #333333; mso-fareast-language: ES-TRAD;\"\u003eMCE. 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